|
افراد زیادی از خیلی از تعاریف و نکات ابتدایی کامپیوتر که برای اکثر مردم خصوصآ جوانان بسیار بدیهی و جا افتاده است بی اطلاع هستند. باور کنید از این وضع هم من بهتر از همه خبر دارم :) در ادامه به توضیح برخی از ابتدایی ترین نکاتی می پردازم که هر کاربر ساده کامپیوتر باید بداند. اگر از کاربران تازه کار کامپیوتر هستید دوستانه توصیه می کنم این مطلب را با دقت بخوانید. 1- اول آدرس ایمیل www نمی گذارند: اول آدرس ایمیل هرگز www نمی گذارند. 2- اینترنت اون علامت e آبی رنگ نیست: اون e آبی رنگ علامت برنامه Internet Explorer، محصول شرکت Microsoft است. خود اینترنت یک شبکه است که برنامه یا آیکون خاصی ندارد. Internet Explorer به شما کمک می کند از این شبکه برای دیدن سایت های مختلف استفاده کنید. درست مثل اینکه می توانید برنامه کانال های تلویزیون را با یک تلویزیون Panasonic یا با یک تلویزیون Sony یا با هر مارک دیگری ببینید… برنامه های دیگری هم وجود دارند که کار آن e آبی را می کنند و حتی خیلی بهتر! مثل Safari، Chrome، Opera یا Firefox که می توانید از آنها استفاده کنید. 3- چت همان یاهو مسنجر نیست: چت کردن لازم نیست حتمآ با برنامه یاهو مسنجر انجام شود. یاهو یکی از شرکت هایی است که سرویس چت اینترنتی را ارائه می کند. با ICQ، MSN Messenger یا Gtalk و… هم می توانید چت کنید (با سایر کاربران همان سرویس). 4- هر کامپیوتری الزامآ ویندوز نیست: این خیلی مهمه! ببینید یک کامپیوتر را خاموش فرض کنید! اصلآ به آن چه روی صفحه مانیتورش دیده می شود فکر نکنید. این به خودی خودش یک کامپیوتر است. حالا باید یک برنامه روی این کامپیوتر نصب بشه که این کامپیوتر بتونه روشن بشه و ما ازش استفاده کنیم. به این برنامه ها می گوییم «سیستم عامل» یا «Operating System» یا OS. یکی از معروف ترین این برنامه ها «ویندوز» نام داره که نسخه های مختلفی هم داره که می دونم همگی با آنها آشنا هستید. مثل ویندوز 98 یا ویندوز xp یا ویستا. ویندوز محصول شرکت Microsoft است. حالا نکته اینجا است، هیچ اجباری به استفاده از ویندوز نیست و ویندوز تنها انتخاب موجود نیست. بلکه این تصور غلط به خاطر سلطه مایکروسافت بر روی بازار به وجود آمده. در اصل شرکت های مختلف و مشابهی وجود دارند که در این صنعت با مایکروسافت در رقابت هستند و خودشان «سیستم عامل» تولید می کنند. به عنوان مثال، شرکت Apple سیستم عامل Mac را دارد. یا مثلآ سیستم عامل Ubuntu مال شرکت Canonical است. 5- هر کامپیوتری الزامآ پنتیوم نیست: pentium فقط اسم مدل یکی از پردازنده (CPU) های شرکت اینتل است! فکر می کنم واضحه، مثلآ من اگر از CPU یک شرکت دیگه مثل AMD استفاده کنم دیگه «کامپیوترت پنتیوم چنده؟» مفهومی نداره. در ضمن مدل های pentium هم الان تقریبآ منسوخ شده و قدیمی به حساب می آیند. 6- فایروال همان آنتی ویروس نیست: هر دو امنیت کامپیوتر را تامین می کنند اما با یکدیگر فرق دارند. توضیح تخصصی این تفاوت از حوصله این مطلب (و احتمالآ شما) خارج است. بگذارید این طور بگویم، فایروال یا دیواره آتش مثل یک گارد هست که شما بگذارید دم در خانه تا از ورود افراد خطرناک جلوگیری کند. آنتی ویروس مثل یک محافظ شخصی است که اگر کسی یه جوری گارد را دست به سر کرد یا یواشکی از دودکش شومینه اومد توی خونه او را دستگیر کنه. 7- تفاوت فایل، فولدر و درایو: اصلآ به کامپیوتر فکر نکنید، درایو مثل طبقه ای است که شما پوشه های مختلف از اسناد تان را نگهدای می کنید. فولدر همان پوشه هایی است که اسناد در آنها وجود دارند. هر سند موجود در پوشه مثل یک فایل هست. در نتیجه من اگر از شما بپرسم فلان سند کجاست؟ شما می گویید: «در طبقه دوم، پوشه سبز رنگ، کاغذ آخر.» حالا اگر بپرسم «اون تحقیق شیمی که دانلود کردی کجاست؟» چه می گویید؟ «درایو C، فولدر Shimi، فایل shimi.pdf» یا مدل کامپیوتری تر: C:\Shimi\shimi.pdf این طور بخوانید، «سی دو نقطه بک اسلش شیمی بک اسلش شیمی دات پی دی اف». حالا چطوری فرق اینا را هم به خاطر بسپاریم؟ یکی اینکه درایو ها تعداد شان زیاد نیست. عمومآ همین C و D و E و اینها هستند… فولدر ها یا پوشه ها هم که اصلآ از آیکون شان مشخص است. فایل ها هم می توانید این جوری بشناسید. هر آیتمی که وقتی رویش کلیک می کنید دیگه جلوتر نمی توانید بروید یک فایل است. به عنوان مثال وقتی روی یک فولدر کلیک می کنید وارد آن می شوید، دوباره می توانید چیزی انتخاب کنید… در نتیجه این یک فایل نیست. اما اگر روی یک عکس کلیک کنید آن عکس خودش باز می شود، دیگر داخل آن عکس پوشه های دیگر یا فایل های دیگر وجود ندارد. در نتیجه یک عکس یک فایل است. به عبارتی هر آیتمی که یک پسوند داشته باشد، مثلآ txt. یا jpg. و… یک فایل است. 8- پسوند فایل ها مهم است: اول از همه، اصلآ پسوند چیه؟ پسوند اون سه حرف آخر اسم هر فایل است (اگر ویندوز شما پسوند ها را نشان نمی دهد مثل این راهنما عمل کنید). پسوند به ویندوز و شما می گوید که این چه نوع فایلی است. به عنوان مثال یک فایل متنی که فقط حاوی نوشته است پسوندش txt. است. عکس های واقعی مثل آنها که با دوربین عکاسی می گیرید عمومآ دارای پسوند jpg هستند. عکس های کارتونی و کامپیوتری و غیر واقعی هم عمومآ gif یا png هستند. فایل های فشرده شده عمومآ دارای پسوند zip یا rar هستند که آنها را باید با برنامه های مخصوص مثل Winzip یا WinRAR باز کنید. فایل های اجرایی مثل فایل های برنامه های یا فایل های Setup بازی ها و… هم عمومآ دارای پسوند exe. هستند. آهنگ ها هم که مطمئنم خودتان می دانید، عمومآ mp3 یا wav هستند. پسوند فایل ها اطلاعات زیادی به ما می دهند. مثلآ اگر کسی یک فایل به شما داد که پسوند آن exe. بود و گفت این عکس خودم است. دارد دروغ می گوید! احتمالآ به جای عکس یک برنامه مخرب مثل یک ویروس است. 9- تفاوت وبلاگ و وب سایت: «وبلاگ» از جمله چیز هایی است که تعریف دقیقش یکم سخته. یک باور اشتباه اینه که یک وب سایت یک آدرس مستقل دارد، مثلآ www.microsoft.com یک سایت است اما microsoft.persianblog.ir یک وبلاگ است. این تعریف اشتباه است. وبلاگ جایی است که – عمومآ – یک نفر یادداشت هایی می نویسد. این یادداشت ها می توانید شخصی، تخصصی یا عمومی باشد. وبلاگ ها بر پایه یکی از برنامه های مدیریت محتوا نظیر وردپرس یا مووبل تایپ هستند. همچنین می توانند روی سرویس دهنده های وبلاگ آنلاین باشند، مثل Blogspot یا Persianblog و… که در این صورت آدرس آنها به شکل EsmeWeblog.Persianblog.ir و… درمیاید. اما می توانند آدرس شخصی هم داشته باشند. مثل Zangoole.com که یک وبلاگ است. اکثر وبلاگ ها شامل بخش نظرات هم هستند که خوانندگان از این طریق با نویسنده در ارتباط هستند و نظر خودشان را به اطلاع نویسنده می رسانند. هم وبلاگ و هم وب سایت می تواند متعلق به یک نفر، چند نفر یا یک شرکت هم باشد در نتیجه مالکیت یا مخاطب یک نشانه برای تمیز دادن وبلاگ از وب سایت نیست. اما عمومآ وبلاگ متعلق به یک نفر است و شما با ورود به آن می دانید که در حال خواندن نوشته چه کسی هستید. وبلاگ ها عمومآ غیر رسمی تر از وب سایت ها هم هستند. یک تفاوت دیگر هم این است که وب سایت ها عمومآ سرویس یا محصول خاصی دارند اما وبلاگ ها – حداقل مستقیمآ – سرویسی ارائه نمی کنند و فقط حاوی نوشته های نویسنده هستند. 10- دومین، دامین یا دامنه: ببینید خودتان را درگیر نکنید، خیلی ساده است. اسم هر سایت (آدرسی که تایپ می کنید که واردش شوید) دامنه آن سایت است. مثلآ دامنه یاهو yahoo.com است. برای داشتن این نام ها باید نام مورد نظر آزاد باشد و مبلغی را سالیانه پرداخت کنید تا به نام شما ثبت شود. توجه کنید که مثلآ در مثال یاهو، کل عبارت “Yahoo.com” دامنه است، نه فقط “Yahoo” در نتیجه “Yahoo.net” هم یک دامنه جدا است که می تواند متعلق به فرد دیگری باشد، همچنین “Yahoo.org” و… اما خوب شرکت های بزرگ تمام دامنه های اسم شرکت شان را به نام خودشان ثبت می کنند. 11- هاست یا هاستینگ: هاست، هاستینگ یا Host یعنی فضایی که فایل های یک سایت اینترنتی روی آن قرار می گیرد. هر چیزی که شما روی یک سایت می خوانید باید روی یک کامپیوتر واقعی در یک جایی از دنیا وجود داشته باشد. همین مطلب که الان شما دارید می خوانید روی سرور زنگوله در تگزاس آمریکا است. این فضا ها هم توسط شرکت ها فروخته می شود. در نتیجه اگر می بینید می گویند «هاست 100 مگابایتی» یعنی به شما 100 مگابایت فضا می دهند که فایل های سایت تان را در آن نگهداری کنید. 12- پروکسی همان فیلتر شکن نیست: پروکسی (proxy) همان فیلتر شکن نیست و هیچ ربطی هم به فیلتر شکن ندارد. به کامپیوتر اصلآ فکر نکنید، پروکسی می دانید مثل چیست؟ مثل اینکه من زنگ بزنم به شما بگم «اگر می تونی سر راه برو فلان کتاب فروشی ببین این کتاب را داره؟» شما می روید و از همانجا به من زنگ می زنید، می گویید «آره مثلآ فلان کتاب هست جلدش این رنگیه قیمتشم اینه…». این یعنی پروکسی. وقتی شما IP و Port پروکسی را در برنامه ای وارد می کنید یا از فیلتر شکن استفاده می کنید کامپیوتر شما به یک کامپیوتر دیگه در جایی از دنیا وصل میشه و اون کامپیوتر میره اون آدرسی که شما می خواهید را باز می کنه و به شما نشان میده. حالا اگر پروکسی شما در یک کشور خارجی باشه می تونه جاهایی بره که شما نمی تونید برید! خیلی واضحه نه؟ در مطالب بعدی توضیحات کامل تری در این زمینه خواهم داد. 13- وی پی ان (vpn) همان فیلتر شکن نیست: نمی خواهم به ساختار vpn و… بپردازم. بلکه می خواهم بر عکس خیلی ها ساده برای تان توضیح بدهم که خوب متوجه بشید. vpn یک نوعی از شبکه است که اطلاعاتی که در آن رد و بدل می شود به خاطر فرایند رمزنگاری قابل دیده شدن نیست. مثل چی؟ این سناریو را تجسم کنید، من و دوستم و شما با هم در یک اتاق هستیم. من و دوستم هر دو علاوه بر فارسی به زبان چینی هم مسلط هستیم اما شما یک کلمه هم چینی بلد نیستید. حالا شما به من به فارسی می گویید «تو حق نداری راجع به آن موضوع با دوستت صحبت کنی!». حالا اگر من شروع کنم به چینی با دوستم حرف بزنم چی؟ شما نمی توانید بفهمید من دارم راجع به چی حرف می زنم. اینکه vpn به عنوان یک فیلتر شکن استفاده می شود هم موردی مشابه است. «آن موضوع» همان سایت مسدود شده است و «زبان چینی» هم همان رمزنگاری شبکه vpn. 14- RAM بیشتر همیشه بهتر نیست: رم و حافظه بیشتر همیشه الزامآ بهتر نیست. یعنی کلآ این عدد ها هر چقدر بزرگتر می شوند الزامی نیست که بهتر شوند. چرا؟ به دلایل مختلف، مهم ترینش اینکه خیلی اوقات کامپیوتر شما توان استفاده از آن مقدار عظیم RAM را اصلآ ندارد… به عنوان مثال، اکثر افراد از ویندوز های 32 بیت استفاده می کنند که توان استفاده بیشتر از 4 گیگ رم را ندارند یعنی اگر شما 8 گیگ رم هم داشته باشید هیچ فرقی نخواهید دید… پس اگر از نحوه کار یک دستگاه آگاه نیستید حواستان جمع باشد که پول تان را بی خود هدر ندهید. برای استفاده بیشتر از 4 گیگ رم باید از سیستم عامل های 64 بیت استفاده کنید. مثلآ Windows Vista x64 Ultimate. 15- قوی بودن یکی از اجزای کامپیوتر ضعیف بودن جزئی دیگر را جبران نمی کند: این هم از جمله اشتباهاتی است که از خیلی ها تا به حال شنیده ام. هر عضو کامپیوتر وظیفه منحصر به فرد خودش را دارد و قوی بودن یک جز، مثلآ RAM ضعیف بودن CPU را جبران نمی کند. مثلآ شنیده ام که می گویند «این بازی 2 گیگ رم می خواد ولی اگر CPU ات قویه با 1 گیگ هم جواب میده…» که کاملآ اشتباه است. امیدوارم از این مطلب استفاده برده باشید :) منبع: http://zangoole.com
+ نوشته شده در یکشنبه سیزدهم دی 1388ساعت 14:4  توسط علی محمد محتاجی
|
يك استاد انفورماتيك ميگويد : درآينده رايانهها تنها با نگاه و نيروي مغز كنترل خواهند شد.
مردم در جهان پيچيده امروزي از نظر فناوري ، بدنبال سادگي بوده و تلاش ميكنند تا پيچيدگيهاي ابزار جديد ديجيتالي كه همواره سختتر ميشوند را به حداقل برسانند. روزنامه ايتاليايي " كوريره دلاسرا" روز دوشنبه به نقل از "جان مائدا" استاد دانشگاه "ميت" مينويسد: رايانههاي آينده بايد شبيه بهيك توستر نان باشند. رايانهها در آينده ، مستقيما با مغز ما ارتباط برقرار خواهند كرد و بدون هيچگونه دخالت دست و تنها با نگاه و نيروي مغزي كنترل خواهند شد. "بيل گيتس " و "استيو جابس " انقلابي را كه" ) "Digital lifestyleروش زندگي ديجيتالي) ميناميم، در ۳۰سال اخير هدايت كردند. اين دو بيش از هر فرد ديگري زندگي و روش كاري و درسي، روش يافتن اطلاعات، تفريح و به نوعي حتي طرز تفكر ما را تغيير دادهاند. در طول اين ۳۰سال گيتس و جابس ، دو قبيله تشكيل دادند : آنهايي كه درون شبكه ويندوز افتادند و ديگر قدرت عوض شدن ندارند و آنهايي كه بجز رايانههاي "اپل" فناوري ديگري را نميپذيرند. ۸۴۵ميليون رايانه در جهان از يكي از سيستم عاملهاي ويندوز استفاده ميكنند كه توسط مايكروسافت ساخته شده است. بيل گيتس در يكي از جملات تاريخي خود گفته است : اگر بخش خودروسازي به اندازه صنعت انفورماتيك توسعه مييافت، امروز خودروهايي داشتيم كه ۲۵ دلار قيمت داشتند و ميتوانستند با يك ليتربنزين ۵۰۰كيلومتر را بپيمايند. استيو جابس نيز در يكي از جملات معروف خود گفت: پس از خوردن سيب توسط حوا در بهشت و پس از ميوهاي كه بر سر نيوتن افتاد ، اين سومين باري است كه يك سيب در تاريخ بشريت انقلاب بوجود ميآورد. شركت مايكروسافت در سال ۲۰۰۶ميلادي ۶/۶ميليارد دلار هزينه تحقيقات خود كردهاست درحالي كه شركت اپل تنها ۷۱۲ميليون دلار صرف تحقيقات درسال گذشته ميلادي كردهاست. شركت مايكروسافت در سال ۱۹۷۵تاسيس شد و در سال ۱۹۸۵نخستين سيستم عامل ويندوز را به بازار عرضه كرد. درحالي كه شركت اپل در سال ۱۹۷۶ تاسيس و نخستين رايانه خود را بنام "مكينتاش" درسال ۱۹۸۴به بازار عرضه كرد. رقابت ميان دو شركت بزرگ آمريكايي همچنان ادامه خواهد داشت و در ۱۰ سال آينده رايانههايي ساخته خواهند شد كه همواره بيشتر شبيه به انسان بوده و توان درك ما را خواهند داشت و ميتوانند به ما پاسخ دهند ، حدس بزنند و دستورات ما را پيشاپيش اجرا كنند. در آينده تايپ كردن بر روي صفحه كي برد و كليك كردن با" ماوس " تنها يك خاطره خواهد بود .
+ نوشته شده در سه شنبه ششم شهریور 1386ساعت 13:17  توسط علی محمد محتاجی
|
+ نوشته شده در سه شنبه ششم شهریور 1386ساعت 13:15  توسط علی محمد محتاجی
|
فاوانيوز: طبق هماهنگيهاي به عمل آمده با بانكها، روال پرداخت الكترونيك قبوض در بانكهاي كشور مشخص شد. به گزارش فاوانيوز از شركت ارتباطات سيار، بدين ترتيب مشتركان تلفن همراه ميتوانند از طريق تلفنبانك، دستگاههاي خودپرداز يا پايانههاي فروشگاهي (POS) و اينترنت قبوض خود را پرداخت كنند.
+ نوشته شده در چهارشنبه بیست و چهارم مرداد 1386ساعت 17:0  توسط علی محمد محتاجی
|
5 تير 1386 - ایران موبایل نیوز - در کشور ما اكثر گوشيهاي موجود در بازار ثبت يا ریجستر نشده هستند و از مبادي غير قانوني وارد می شوند، اصل بودن يا نبودن گوشيها باعث نوسانات قيمت يك مدل گوشي در مناطق مختلف شهرمان شده است به طوري كه در هنگام خريد دچار سردرگمي ميشويم. اكثر فروشندگان نيز گوشیهای تقلبی یا چنج خود را به عنوان گوشیهاي اصل معرفی می کنند، البته برای شناسایی گوشیهای اصل از رجيسترچنج راههای متفاوتی وجود دارد که متداول ترين آن دادن کد #06#* به گوشي و مشاهده سریال مادربرد گوشي(IMEI) و مطابقت آن با شماره سريال روي باركد کارتن يا باتري گوشي است. اگر شمارهها با هم همخواني داشته باشد گوشي اصل خواهد بود، در غير اين صورت گوشي مذكور رجيستر چنج (قاچاق) است. البته به اين روش نيز نميتوان اطمينان 100درصد داشت، چرا كه به تازگي قاچاقچيان گوشي پس از چنج كردن زير زميني گوشي (تعويض شماره سريالي كه با شماره #06#* در صفحه نمايش گوشي ديده ميشود) باركدي تقلبي روي كارتن گوشي ميچسبانند و شماره سريال باتري گوشي را نيز به همين شكل تغيير ميدهند. با اين ترفند، همه شمارهها با هم مطابقت ميكند، در حالي كه گوشي مذكور قاچاقي است. متخصصان و فعالان بازار گوشي، هم اكنون براي اطمينان از اصل بودن يا رجيستر چنج بودن گوشيهاي خود به سادگی و از طريق اينترنت، بدون نیاز به یافتن کد گوشي روی کارتن یا باتري گوشی به اصل يا غيراصل بودن گوشي پي ميبرند. در اين روش ، ابتدا روی گوشی خود كد #06#* را وارد ميكنند تا شماره سريال گوشي يا IMEI گوشی را مشاهده كنند، سپس اين شماره را در سايت اينترنتي و بين المللي شماره سريال www.numberingplans.com چك ميكنند. اين سايت درصورت وارد كردن شماره سريال درست، مشخصاتی از جمله مدل گوشي، كارخانه ساخت گوشي، كشور سازنده، سال ساخت، و حتي كشور سفارش دهنده را نشان ميدهد. مشخصات داده شده بايد با مشخصات گوشی صدق کند به طور مثال اگر گوشي شما مدل سوني اريكسون w800i باشد پس از وارد كردن شماره گوشي در قسمت مشخص شده سايت، مشخصات همان گوشي نمايان ميشود. اطلاعات آنالیز شده در سايت پس از درخواست چك كردن شماره سريال گوشي مدنظر، اگر پس از نمايش مشخصات، متوجه شديد كه مشخصات داده شده مربوط به گوشي شما نيست و به طور مثال مربوط به يك گوشي k750i است، بايد بدانيد كه گوشي شما غيراصلي و رجيستر چنج است.
+ نوشته شده در سه شنبه پنجم تیر 1386ساعت 16:29  توسط علی محمد محتاجی
|
5S یک رویکرد قدم به قدم برای تمیز کردن و ساماندهی محیط کار است و نقطه شروع بهبود بهره وری و کیفیت به خصوص در صنایع ساخت و تولید به شمار می رود . نتایج زیر از گسترش فعالیت های 5S متصور است: ٭ محیط کاری تمیزتر و سامان یافته تر خواهد بــود. ٭ عملیات روزانه افراد ساده تر و ایمن تر انجام خواهد یافت. ٭ نتایج برای همه قابل رؤیت خواهد بود. بنابراین امکان ارائه ایده های جدید و بیشتر در امر بهبود وجود دارد. (سازماندهی SEIRI، نظم و ترتیب SEITON، پاکیزه سازی SEISO، استاندارد سازی SEIKETSU، انظباط SHITSUKE )
5S
موفقیت در کار هیچگاه یک اتفاق یا حادثه نیست ، بلکه از طریق تلاش های یک مدیر صادق و قابل انعطاف تحقق می پذیرد. 5S ایده ای تا همین اواخر به عنوان حرکتی جزئی و کم اهمیت در زمینه تولید و بهره وری بشمار می رفت وآن را صرفا" جالب ، اما نه ضروری، در نظر می گرفتند. ولی امروزه مدیریت دیدگاه خود را نسبت به 5S تغییر داده وآن را محور تفکر و فلسفه خود قرار داده است ، امروزه 5S روشی کلیدی در مدیریت و در واقع برنامه ای برای مشارکت همه جانبه تمامی کارکنان است. 5S یک رویکرد قدم به قدم برای تمیز کردن و ساماندهی محیط کار است و نقطه شروع بهبود بهره وری و کیفیت به خصوص در صنایع ساخت و تولید به شمار می رود . نتایج زیر از گسترش فعالیت های 5S متصور است: ٭ محیط کاری تمیزتر و سامان یافته تر خواهد بــود. ٭ عملیات روزانه افراد ساده تر و ایمن تر انجام خواهد یافت. ٭ نتایج برای همه قابل رؤیت خواهد بود. بنابراین امکان ارائه ایده های جدید و بیشتر در امر بهبود وجود دارد. فعالیت های 5S. یک رویکرد اساسی برای ایجاد فرهنگ مثبت و منضبط کاری در سازمان می باشد و مزایای محسوسی همانند مشارکت بیشتر افراد، افزایش تعداد پیشنهادات، استفاده بهتر از فضا، کار در جریان و موجودی های کمتر، جریان بهتر و روان تر عملیات، نرخ های پایین حوادث ، خرابی ها و دوباره کاری ها و 5S را به همراه دارد. برای بکارگیری موفق 5S. و ایجاد مدیریت بهره وری باید موارد ذیل را بطور مناسب مورد نظر قرار داد: ٭اعتقاد به کار گروهی و مداوم برای بهبود ٭اعتماد متقابل بین مدیریت و کار کنان ٭ وجود رهبری و مدیریتی توانا و لایق برای ایجاد تغییر ٭ همکاری و مشارکت کارکنان ٭ برقراری سیستم ارتباطی موثر در سازمان ٭ تناسب تغییرات با توان و امکانات سازمان ٭ برقراری سیستمهای پاداش و سهیم کردن افراد در منافع حاصل از بهبود ٭ امنیت شغلی و ایجاد شرایطی که شغل کارکنان بخشی از زندگی آنها باشد ٭ آموزش مداوم سطوح مختلف افراد سازمان هر مدیر خلاق به منظور توانمند سازی کار کنان و بالفعل ساختن استعداد های آنها در محیط کار در جهت ارایه خدمات و افزایش کارایی آنها، لازم است موارد ذکر شده را جزء اولویت های کاری سازمان قرار دهد چرا که موفقیت کاری یک مدیر تا حدود زیادی به میزان اهمیت و توجه او به این نکات بستگی دارد. همچنان که مدیر کل یک شرکت بزرگ آمریکایی می گوید: تمام داراییهای من را بگیرید، اما همه افراد سازمان را در اختیارمن قرار دهید ، در عرض پنج سال تمام این دارایی را به شما بر میگردانم. موفقیت در کار هیچگاه یک اتفاق یا یک حادثه خوشحال کننده نیست، بلکه از طریق تلاش های یک مدیر صادق و قابل انعطاف تحقق می پذیرد، بنابراین 5S تجسمی از تواناییهای افراد در مشارکت همه جانبه است و به همین دلیل است که از 5S به عنوان شاخصی از میزان کارایی مدیریت شرکت ها و سنگ ترازویی برای سنجش میزان شرکت همه جانبه کارکنان آنها نیز یاد کرده اند. اکنون پس از بررسی ضرورت اجرای... در امر مدیریت و محیط کار لازم است که این اصول بصورت دقیق مشخص گردد. 5S بطور کلی عبارتند از : ساماندهی، نظم و ترتیب، پاکیزه سازی، استاندارد سازی، انضباط. پاکسازی: از دیدگاه 5S ساماندهی به معنای تشخیص ضروری از غیر ضروری، اتخاذ تصمیمات قاطع ، اعمال مدیریت اولویت ها برای رهایی از غیر ضروری ها از طریق شناسایی و حذف علل و عوامل آنها در همان مراحل اولیه و پیش از تبدیل شدن آنها به مشکلات واقعی است. نظم وترتیب: یعنی قراردادن اشیاء درمکان های مناسب یا به ترتیب مطلوب، به نحوی که بتوان ازآنها به بهترین وجه استفاده کرد. نظم وترتیب راهی است برای یافتن وبکاربردن اشیاء مورد نیازبدون انجام جستجو های بیهوده نکته اصلی دراینجا استفاده ازمدیریت کارکردی وحذف جستجو است. هنگامی که هرچیز باتوجه به کارکرد آن وبا درنظرگرفتن کیفیت وایمنی کاردرجای مناسب ومشخص قرارداشته باشد، محل کار همواره مرتب خواهدبود. نظافت: در معنای عام کلمه ، همان تمیز کردن اشیاء است. از دیدگاه 5S. پاکیزه سازی عبارت است از دور ریختن زواید و پاکیزه کردن اشیاء از آلودگی ها و مواد خارجی . پاکیزه سازی از دیدگاه 5S. نوعی بازرسی است. بدین ترتیب، بازبینی و پاکیزه سازی محیط کار برای حذف آلودگی هاو زواید، موضوعات عمده و مورد تاکید در پاکیزه سازیند. با وجود این، پاکیزه سازی تنها ، اخیرا" به جایگاه و اهمیت روز افزونی که شایسته آن است نائل شده است. کیفیت بالاتر، دقت بیشتر و تکنولوژی های پردازشی بهتر، سبب گشته که کوچکترین جزئیات نیز ، تاثیری حیاتی و سرنوشت ساز در کارها داشته باشند به همین دلیل باید در پاکیزه سازی کامل و فراگیر محل کار بسیار سخت گیر و مصمم بود. استاندارد سازی: تاکید اصلی در استاندارد سازی ، متوجه مدیریت دیداری و استاندارد کردن مقررات است. با استفاده از نوآوری و مدیریت دیداری ، شرایط و اوضاع در محیط کار به نحوی کنترل می شوند که می توانید با سرعت و دقت مطالعه کنید. مدیریت دیداری اخیرا" به عنوان وسیله ای موثر دراجرای کایزن (پیشرفت دائمی) مورد توجه واستفاده گسترده قرارگرفته است واکنون ازآن برای نظارت برتولید، ایمنی وتقریبا" هرچیز دیگر استفاده میشود. آموزش و فرهنگ سازی: درمعنای عام عبارت است ازآموزش وتوانایی برانجام وظیفه هرچند که این وظیفه کاری دشوارباشد. ازدیدگاه انضباط به معنی ایجاد( یا برخورداری) توانایی لازم برای انجام اموربه شیوه مطلوب وموردنظراست. نکته اصلی دراینجا شکل دهی وایجاد عادات صحیح به جای عادات نادرست است. این کار را باید ازطریق آموزش شیوه ای درست وکارهای لازم به افراد وتمرین دادن آنها دراین زمینه انجام داد. این تمرین ها ازطریق وضع مقررات وپیروی ازآنها صورت میگیرد. بدین ترتیب هرمدیری با اجرای این اصول به شیوه درست می تواند رفتار سازمانی کارکنان را تنظیم نموده و برای بهبود کیفیت کاری سازمان قدم بردارد لذا اجرای دقیق کمک می کند که بسیاری از مشکلات را از پیش پا برداریم همچون یک آئینه منعکس کننده عادات والگوهای رفتاری بوده وعدم رعایت آن نشانه ای ازتنبلی و رخوت فکری است.
منابع : 1- سازماندهی فعالیتهای بهبود وبهره وری، تالیف میرداود اوجاقی. 2- پنج اصل برای دستیابی به کیفیت عالی درمحیط کار، نوشته تا کاشی اوسادا. 3- سیزده اشتباه مهلک مدیران وطریقه اجتناب ازآنها، نوشته داییلواستیون بران
+ نوشته شده در سه شنبه بیست و دوم خرداد 1386ساعت 17:18  توسط علی محمد محتاجی
|
روزی مرد کوری روی پله های ساختمانی نشسته و کلاه و تابلویی را در کنار پایش قرار داده بود روی تابلو خوانده میشد: من کور هستم لطفا کمک کنید . روزنامه نگارخلاقی از کنار او میگذشت نگاهی به او انداخت فقط چند سکه د ر داخل کلاه بود.او چند سکه داخل کلاه انداخت و بدون اینکه از مرد کور اجازه بگیرد تابلوی او را برداشت ان را برگرداند و اعلان دیگری روی ان نوشت و تابلو را کنار پای او گذاشت و انجا را ترک کرد. عصر انروز روز نامه نگار به ان مئshy;ل برگشت و متوجه شد که کلاه مرد کور پر از سکه و اسکناس شده است مرد کور از صدای قدمهای او خبرنگار را شناخت و خواست اگر او همان کسی است که ان تابلو را نوشته بگوید ،که بر روی ان چه نوشته است؟روزنامه نگار جواب داد:چیز خاض و مهمی نبود،من فقط نوشته شما را به شکل دیگری نوشتم و لبخندی زد و به راه خود ادامه داد. مرد کور هیچوقت ندانست که او چه نوشته است ولی روی تابلوی او خوانده میشد: امروز بهار است، ولی من نمیتوانم آنرا ببینم !!!!!
وقتی کارتان را نمیتوانید پیش ببرید استراتژی خود را تغییر بدهید خواهید دید بهترینها ممکن خواهد شد باور داشته باشید هر تغییر بهترین چیز برای زندگی است.
ئshy;تی برای کوچکترین اعمالتان از دل،فکر،هوش و روئshy;تان مایه بگذارید این رمز موفقیت است .... لبخند بزنيد.
+ نوشته شده در شنبه نوزدهم خرداد 1386ساعت 15:37  توسط علی محمد محتاجی
|
اينتل با همكاري با يك شركت سازندهي مادربرد از طرح خود براي توليد لپتاپهاي200 دلاري كه بازار كشورهاي در حال توسعه را هدف قرار مي خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران اينتل با همكاري با يك شركت سازندهي مادربرد از طرح خود براي توليد لپتاپهاي200 دلاري كه بازار كشورهاي در حال توسعه را هدف قرار ميدهند، خبر داد. به گزارش سرويس فنآوري اطلاعات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، بزرگترين سازندهي تراشهي جهان به همراه سازندهي بزرگ مادربردهاي رايانه، لپتاپهاي ارزان قيمت و مدل پاييني را توليد خواهند كرد كه صفحه كوچكتري نسبت به لپتاپهاي معمولي دارند، اين در حالي است كه لپتاپهاي گروه هر كودك يك لپتاپ، سفيد و سبز رنگاند كه مناسب كودكان طراحي شده و داراي دستههايي براي توليد الكتريسيته هستند. انتهاي پيام دهند، خبر داد.
+ نوشته شده در چهارشنبه شانزدهم خرداد 1386ساعت 14:33  توسط علی محمد محتاجی
|
+ نوشته شده در چهارشنبه شانزدهم خرداد 1386ساعت 12:45  توسط علی محمد محتاجی
|
چرا کارکنان گوگل در هنگام کار دمپایی به پا میکنند؟
زماني که
سر آشپز معروف گوگل ، چارلي آيرز Charlie Ayers ، معروف به شف چارلي، در سال 1999 در گوگل استخدام شد کارمند شماره 40 بود و تنها براي کمتر از 50 گوگلر غذا مي پخت اما در ماه مه 2005 که گوگل را - بمنظور تاسيس تعدادي رستوران زنجيره اي ارگانيک و با سرمايه و کمک مالي ميليون دلاري ساير کارمندان گوگل - ترک مي کرد براي بيش از 1500 نفر غذا سرو مي کرد.
تا زماني که در گوگل بود رابطه نزديکي با کشاورزان و دامداران منطقه بهم زد و همواره بهترين و سالمترين و تازه ترين ها را از آنها مي خواست ، جالب است :
تمام گاوها بايد فقط علف بخورند تا گوشتشان کم چربي باشد، تمام خوکها بايد عاري از نيترات باشند چراکه نيترات باعث سرطان مي شود، و تمام ماهي ها (ماهي براي رشد و بهبود کارکرد مغز انسان بسيار موثر و مفيد است) را بايد با قلاب و در حالت وحشي ( و نه با تور و گروهي ) صيد کنند تا مزه ي بهتري داشته باشد.
اين اواخر 5 کمک آشپز و 40 آشپز زيردستش بودند و خودش بيشتر اوقاتش را در دفترش و يا در ميتينگها و جلسات اداري صرف مي کرد.
اوايل که به گوگل آمده بود همه کارها از پختن نان تا تهيه منوها را به تنهابي انجام مي داد و
حالا دلش براي آنروزها تنگ شده بود. روزنامه هاي مهم از جمله نيويورک تايمز و اکونوميست و صدها سايت و وبلاگ چارلي را مي شناسند و با او گفتگو کرده اند.
اهميت نقش چارلي در گوگل همتراز بالاترين مقامات مالي آن موسسه است. هزاران کارمند محلي و بين المللي گوگل متولد دورافتاده ترين نقاط دنيا هستند با انواع آلرژي ها و سليقه ها ، و شادابي فيزيکي و مغزي آنها اهميتي اساسي در پيشرفت مالي بيزينسي گوگل دارد بنابراين تلفيق درستي از تغذيه سالم و الگوريتم دقيق ، در تراز مالي هر شرکتي جواب مي دهد.
بويژه اينکه تمام غذاها و امکانات ورزشي ، پزشکي، مهد کودک، و غيره کارمندان گوگل کاملا مجاني است.
گوگل به کارمندانش اجازه داده تا 20 درصد از وقت کاري روزانه شان - و يا يک روز کامل در هفته - را به پروژه ها و کارهاي مورد علاقه خودشان، که ربطي به شغل شان ندارد، اختصاص بدهند تا فکرشان باز و رابطه شان با دنياي غير کامپبوتري بيشتر شود.
بهنگام حاملگي هم تا 75 درصد حقوق را به خانم ها مي پردازند. بطور کلي کار کردن در گوگل بيشتر شبيه زندگي غير رسمي در محيط دانشگاه و خوابگاههاي دانشجويي است.
مهندسين گوگل اجازه دارند در هنگام کار هرگاه دوست دارند کمي چرت بزنند تا مغزشان فرصت بيشتري براي مرور و تفکر داشته باشد.
مهندسين گوگل ماهانه تقريبا 1,043 kg مرغ و جوجه، 800 کيلو قهوه ، 250 کيلو پاستا ( ماکاروني و غيره)، و 60 کيلو حبوبات و گندم مصرف مي کنند.
تفريحات و مسابقه هاي ورزشي واليبال و غيره که باعث شادابي و تحرک بيشتر خون به مغز مي شود هم جزيي از سياستهاي هفتگي در گوگل است. يکي از اين ورزشها wetLand walk
(پياده روي در جنگل و پارک) است.
مجتمع اصلي گوگل در Mountain View پنج کافه ترياي اصلي دارد و قرار است که 14 کافه ديگر هم ايجاد شوند. نهار در تمام آنها و صبحانه و شام در بعضي کافه ها مجاني سرو مي شود. کافه هاي اصلي شامل
Charlie's Cafe (پيتزا، بيسترو، انواع پاستا و غذاهاي ايتاليايي ، انواع دسر و غذاهاي هندي پاکستاني و جنوب غربي دنيا ) ، No-Name Cafe (غذاهاي تند، انواع سالاد و ساندويچ، غذاهاي گوشتي و 20 نوع غذاي مخصوص گياه خواران)، No-Name Cafe (غذاهاي آسيايي)، Charleston Cafe (غذاهاي امريکايي معاصر)، و
Cafe 150 (غذاهايي با اسانس و ادويه جات مليتهاي مختال که از مزرعه هايي در شعاع 150 مايلي اين کافه پرورش و تهيه مي شوند) است.
اين کافه ها روزانه در حدود 1500-2300 صبحانه و نهار و شبها 600-800 شام مجاني سرو مي کنند و 85 کارمند گوگل در انها حضور مي يابند و معمولا هم حدود 125درصد غذا تهيه مي شود ( يعني 25 درصد غذاي اضافه براي ويزيتورها و ميهمانها).
نهار را بين ساعات 11:30 - 2:30 سرو مي کنند که بيشترين طرفدار را دارد اما صبحانه و شام کمتر طرفدار دارد.(در خانه صرف مي شود).
بهنگام نهار تمامي کارمندان گوگل کنار يکديگر مي نشينند و تجربه ها و پروژه هايشان را با هم در ميان مي گذارند. اين باعث مي شود که همه از پروژه هاي آينده گوگل با خبر مي شوند و کمتر کسي است که بي خبر از تجارب و پروژه هاي ديگران باشد. جالب اينکه سرگي برين (يکي از دو بنيانگزار گوگل) گياهخوار است.
انبارهاي مخصوص سرشار از انواع و اقسام سبزيحات، ميوه، گوشت و مرغ و ماهي و ميگو و خرچنگ و دهها نوع ادويه جات از سراسر دنيا ، همگي تر و تازه و صد در صد اورگانيک و اکثرا پرورش يافته در مزارع نزديک لوکيشن گوگل در منطقه
Mountain View (که باعث رونق اقتصادي آنها هم شده)، انواع و اقسام تنقلات (بادام و گردو و ...) و انواع مختلف شيرينيجان و حبوبات و دانه هاي گياهي تازه و ارگانيک ، و انواع سرکه هاي ۱۰-۱۲ ساله طبيعي و روغن گل آفتابگردان ، و خلاصه بيش از 200 نوع مختلف دستور پخت غذا، روزانه چند هزار کارمند گوگل را زير نظر خانم Amyjo Johnson متخصص تغذيه گوگل سرو مي کنند .
محيط کاري گوگل بيشتر شبيه مهد کودک هاست و غذاخوري هايش شبيه نوعي سازمان ملل .
Cafe 150 به تنهايي روزانه 600 نفر را غذا مي دهد. همه چيز در گوگل طبيعي و ارگانيک است حتي صابون ها و محلول هاي ظرفشويي اش.
اينروزها نوع مخصوصي از چاي آرامبخش بنام kombucha هم در کافه ترياهاي گوگل طرفداران زيادي پيدا کرده که انرژي زا و تميزکننده هم هست.
...
تغذيه در گوگل ، بويژه بهنگام استخدام مهندسين کامپيوتر، نقشي استراتژيک و اساسي دارد:
بهنگام استخدام ، يک پکيچ recruiting kit مي دهند بنام
" How to Care for Your Big, Wonderful High-Performance Brain ." (چگونه از مغز بزرگ و فعال تان مواظبت کنيد).
در سر ليست اين بروشور، توصيه هاي غذايي مهمي شده از جمله استفاده اکيد از غذاهايي که اسيد آمينه زياد دارند همچون ماهي آزاد ( mackerel ) و ماهي سمون (
salmon ) و گردو و سبزيحاتي که برگهاي سبز زياد دارند و روغن گل آفتابگردان (منوي کافه ترياهاي گوگل سرشار از اين نوع مواد غذايي است).
توصيه هاي ديگري هم مي کنند :
دوري از سرب و محيط هايي که سرب دارند (سرب بتدريج باعث از بين رفتن سلول هاي مغز مي شود)، و ، تکان دادن انگشت هاي پا (اينکار به فعال شدن و تحريک مغز کمک مي کند) اتفاقا به همين دليل است که اکثر کارمندان گوگل بهنگام کار دمپايي به پا مي کنند تا انگشتانشان را راحتتر تکان بدهند.
+ نوشته شده در دوشنبه هفدهم اردیبهشت 1386ساعت 20:28  توسط علی محمد محتاجی
|
|
| |||||||||
SHAHED.MEDU.IR